Chế độ thai sản đối với lao động nam giới từ năm 2016

Luật Bảo hiểm xã hội 2014 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 01/01/2016 thì không chỉ lao động nữ từ trước đến nay được hưởng chế độ thai sản mà lần đầu tiên tại Việt Nam người lao động là nam giới có tham gia bảo hiểm xã hội cũng được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con cụ thể như sau:

• 05 ngày làm việc với trường hợp sinh thường;
• 07 ngày làm việc với trường hợp sinh phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi;
• 10 ngày làm việc nếu vợ sinh đôi, từ sinh 3 trở lên cứ thêm mỗi con thì nghỉ thêm 3 ngày làm việc;
• 14 ngày làm việc nếu vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

Đây thực sự là một chế độ phúc lợi công bằng cho các ông bố tại Việt Nam. Giúp ông chồng, ông bố thực hiện đầy đủ trách nhiệm và tình yêu đối với hạnh phúc gia đình mà từ trước Luật chưa ghi nhận quyền lợi rất chính đáng này.